Postanite najvredniji timski igrač svoje kompanije

John Tschohl kvalitete usluge John Tschohl objašnjava ono što je potrebno da bude najvredniji član tima u vašoj organizaciji.

68 Muške kolekcionarske košarkaške ekipe igrale su u sedam krugova jedno-eliminacijskog turnira za nacionalni naslov tokom marta ludila, stvarajući besnu na košarkaškim terenima širom zemlje. Bilo je još uzbudljivije jer su timovi smanjeni na posljednja četiri krajem marta, bili su nedovoljni koji su pobijedili vrhove timova u šokantnim uznemirujućim.

Ako želite biti najvredniji igrač vaše kompanije, uzmite ove korake:
Ne plašite se neuspjeha. Vaše greške će vas naučiti više nego što je vaša dostignuća ikad mogla. Ali morate ispitati svoje nedostatke ako želite naučiti iz neuspjeha. Nakon toga morate se nositi sa njima i nastaviti. Najveće prepreke za uspjeh su one koje stavljamo na sebe. Fudbalski Kickers koji propuštaju tri iz svojih prvih pet pokušaja u igri analiziraju svoje greške i nastave vježbati kako bi se poboljšali.

Napraviti samoevaluaciju. Razmotrite svoje sposobnosti i sebe. Ispitajte svoj stav, radnu etiku i vještine sa iskrenosti. Temeljita samoevaluacija omogućit će vam pratiti svoj razvoj i ostvariti napredak. Uz to, pomoći će vam da se istaknete od ostalih radnika i pomognemo vam da preuzmete proaktivniji pristup svojoj profesiji.

Tražite konstruktivne povratne informacije. Atletski treneri daju povratne informacije o svojim igračima tokom praksi i igara. Igrači to možda ne mogu tražiti, ali oni ga dobijaju. Kao zaposlenik koji želi poboljšati vaše performanse, kritično je da tražite povratne informacije od svojih nadređenih, koji su u suštini, trenerima i od vaših suradnika. Pitajte ih šta vam ide dobro i šta trebate bolje. Koristite tu povratnu informaciju za razvoj akcije.

Veru u sebe. Uspjeh započinje u glavi. Dok ne poduzmete akciju, neće se dogoditi ništa NG. Prepoznajte da je sve moguće ako se odlučite za to. Samopoštovati sebi. Pozitivne samopotvrđivanje pomažu vam u stvaranju novih misli koje mogu na kraju postati automatske. Uzmi jedan korak naprijed, daj sebi požaru na leđima, a zatim krenite dalje.

Postavite ciljeve. Zamislite šta želite postići i šta želite postati. Vaši ciljevi trebaju biti realni, specifični i mjerljivi. Oni bi trebali uključivati ​​vremenski okvir koji će vas usredsrediti. Rekla je: Ako možete sanjati, možete to učiniti. Napravite nacrt za svoj život i svoju karijeru i postavite mjerila, tako da možete pratiti svoj napredak u postizanju svojih ciljeva.

Fokus. Ne ostavljaj život odvratite vas da postignete svoje ciljeve. Vaš posao utiče na sve što radite, uključujući i vaš lični život, tako da je kritično da ste uspješni.

Budite pozitivni i strastveni. Ne odustaj. Ako to učinite, postat ćete stagnirani i nećete se pregaziti naprijed, hoće li to značiti postavljanje ili promoviranje. Biti pozitivan i strastven uključuje dobar član vašeg tima i raditi sve što možete osigurati da svaki igrač bude uspješan.

Nikada ne prestanite učiti. Ako ne učinite da učite, ne možete rasti. Učenje može uključivati ​​uzimanje internetske klase, čitanje knjige o ličnom razvoju svakog mjeseca, pohađajući seminare i predavanja na vašem polju i iskorištavanje mogućnosti školarine.

Postaju neophodni. Napravi razliku; učiniti više nego što se očekuje od vas. Razmislite izvan okvira. Izvršite svoje snove. Naporan rad i kreativni pogon razdvaja izvanredne zaposlenike iz osrednjih. Kreirajte vrijednost za svoju kompaniju i postat ćete njegov najvredniji igrač.